為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，建立一支素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，6月27日地調(diào)院組織開(kāi)展了部分中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)。本次公開(kāi)競(jìng)聘共設(shè)置了2個(gè)崗位，最終有10名干部職工進(jìn)入了現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。

為確保競(jìng)聘順利進(jìn)行，地調(diào)院會(huì)前作了充分的準(zhǔn)備，在成立領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)布競(jìng)聘公告等方面做了大量工作，對(duì)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試等環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。

競(jìng)聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，1名競(jìng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)答辯，其余9名競(jìng)聘人員通過(guò)視頻連線的方式進(jìn)行答辯，每位競(jìng)聘人員結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、自身的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作實(shí)績(jī)以及今后工作思路等內(nèi)容逐一發(fā)表了陳述演講，充分展示了自身的工作熱情和專業(yè)素養(yǎng)。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)、中干正職和職工代表根據(jù)競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及平時(shí)綜合情況進(jìn)行了投票，所有競(jìng)聘人員總成績(jī)將作為確定崗位適配的依據(jù)，提交地調(diào)院黨委會(huì)研究討論。

此次公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)秉承了“公平競(jìng)崗、擇優(yōu)上崗”原則，為想干事、能干事的人才提供了鍛煉與提升機(jī)會(huì)，也為地調(diào)院進(jìn)一步優(yōu)化人員組織結(jié)構(gòu)，打造一支適應(yīng)新形勢(shì)要求、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍提供了組織保證，對(duì)地調(diào)院轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。