7月2日至7月3日，陜西省電子信息學(xué)校舉行了中層干部述職述廉考核大會。
按學(xué)年安排的中層干部述職述廉考核是學(xué)校黨委按照建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考核機(jī)制的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
在今年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)展觀活動中，學(xué)校認(rèn)真查找了制約學(xué)校發(fā)展的一系列問題，其中包括原有的干部考核方法中存在的考核指標(biāo)考核項目不夠全面、不夠科學(xué)、難于正確評價干部、影響干部工作的積極性等問題。針對這一系列問題，黨委根據(jù)學(xué)校工作實際，修改了原有的考評辦法，設(shè)置了科學(xué)的考核項目，增加了量化考核內(nèi)容，把考核指標(biāo)盡量落到實處，盡可能地減少印象分、人情分，使考核結(jié)果更加真實體現(xiàn)干部的工作實績。
這次全校共有33名中層干部參加了干部述職述廉考核，通過中層干部述職述廉，職工代表、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別打分的形式，對中層干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考核，這一考核形式得到學(xué)校的廣大教職工的普遍肯定。考核工作對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、推動學(xué)校又好又快發(fā)展起到了積極的作用。
