為拓寬干部選拔任用渠道，優(yōu)化公司中層管理人員配置，2024年1月22日～23日，二一一大隊有限公司以“賽馬”機制競聘遴選中層干部，在四樓會議室開展中層干部崗位公開競聘筆試和面試工作。此次公開競聘的崗位有3個管理崗位和1個經(jīng)理層崗位，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過制定方案、宣傳動員、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有12名干部職工通過了資格審查。

1月22日下午，二一一大隊組織12名競聘人員開展閉卷筆試答題工作，本次筆試環(huán)節(jié)全程由第三方公司出題、監(jiān)考、閱卷。

1月23日上午，二一一大隊組織開展了競聘大會，即面試環(huán)節(jié)。二一一大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、部門負責(zé)人、機關(guān)工作人員和職工代表等40余人參加了會議，二一一大隊黨委委員、紀委書記魏東主持會議。

競聘會共分競聘演講、現(xiàn)場答題、民主測評三個環(huán)節(jié)。由二一一大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群工作部、安防環(huán)保部、財務(wù)會計部、經(jīng)營發(fā)展部的部門負責(zé)人和3名職工代表等組成的14名評委為競聘人員打分。競聘過程中，12名參加競聘者依次從自我介紹、崗位認識、競爭優(yōu)勢、工作思路等方面以PPT的形式進行精彩的競聘演講。答辯環(huán)節(jié)，現(xiàn)場選擇題目，認真思考，冷靜應(yīng)對，沉著作答，展現(xiàn)出良好的自我風(fēng)采。現(xiàn)場參會人員進行了人崗適配民主測評。二一一大隊黨委副書記、總經(jīng)理劉旭現(xiàn)場通報了競聘演講和民主測評的得分情況。

二一一大隊黨委書記、董事長任斌作了總結(jié)講話，他指出，本次競聘上崗是貫徹落實國企改革深化提升行動的具體實踐，是健全干部能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)的重要舉措，也是建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)、能力強、富有開拓精神的干部隊伍的一種重要手段。就公司干部隊伍建設(shè)，他提出了三點要求，一是要有責(zé)任意識，熱愛本職崗位，認真履職盡責(zé)，發(fā)揮干部帶頭作用。二是要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，自覺做到政治理論活學(xué)，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，相關(guān)知識常學(xué)，其他知識博學(xué)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。三是要有工作激情，拿出干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)，知難而進，奮發(fā)向上，以飽滿的熱情為二一一大隊的發(fā)展做出新的貢獻。