履職盡責(zé)續(xù)華章,團(tuán)結(jié)實(shí)干謀新篇——生態(tài)環(huán)境公司召開2023年度中層干部述職述廉大會(huì)
1月23日,生態(tài)環(huán)境公司組織召開2023年度中層干部述職述廉大會(huì),會(huì)議以視頻的形式召開。黨委書記、董事長張林出席并講話,公司班子成員分別在分會(huì)場列席指導(dǎo)。會(huì)議由副總經(jīng)理吳強(qiáng)主持,全體干部職工參加會(huì)議。
本次述職采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。會(huì)上,中層干部們通過舉實(shí)例、擺數(shù)據(jù)、作對(duì)比、亮成績、談思路、講廉潔,全面總結(jié)2023年度各項(xiàng)工作落實(shí)情況和工作亮點(diǎn),深入剖析工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),并提出下一步工作計(jì)劃及改進(jìn)措施,其他中層干部在分會(huì)場做現(xiàn)場述職。
張林充分肯定了大家過去一年所取得的成績,他指出,通過寫、聽、評(píng),使每一位中層干部對(duì)自己一年以來的履職擔(dān)當(dāng)、工作成績、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面等工作進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié);是大家相互了解、相互學(xué)習(xí)、相互交流的難得機(jī)會(huì),促進(jìn)了各區(qū)域版塊工作的溝通和交流,增進(jìn)了各部門、各基層單位文化融合,取長補(bǔ)短,為明年工作提供有力的指引和借鑒;通過對(duì)自身部門發(fā)展不足進(jìn)行深入剖析,提出有效解決措施,以高昂斗志、深刻謀劃迎接新一年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào),在新年新征程中,全體干部一是要強(qiáng)化思想。要講政治、講規(guī)矩、顧大局,在思想上嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻牢記我們是一名國企黨員干部,樹牢“干事要干的精,干事要干的細(xì)”工作態(tài)度。二是要強(qiáng)化作風(fēng)。中層干部是以上率下的中堅(jiān)力量,要結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展的要求,克服老思想,老辦法、老傳統(tǒng),統(tǒng)籌思維,建立健全相關(guān)機(jī)制和制度,從細(xì)節(jié)上思考,在行動(dòng)上抓落實(shí),扎實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。三是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。要在履職盡責(zé)方面下功夫,集團(tuán)公司對(duì)我們2024年工作提出了新的要求,新的方向,這是推動(dòng)生態(tài)環(huán)境公司改革和發(fā)展的一次大機(jī)遇,中層干部要勇?lián)?dāng)、作表率,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,加大市場承攬力度,將精益化管理和各項(xiàng)制度落實(shí)、落細(xì)。四是要強(qiáng)化機(jī)制。進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任,要大抓現(xiàn)場破題、專班推進(jìn),精細(xì)化考核等,對(duì)出現(xiàn)的新變化、新調(diào)整、新機(jī)制要學(xué)透、悟透、貫徹好,中層干部要發(fā)揮好在管理工作中承上啟下的重要作用,全力推進(jìn)2024年各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。五是要強(qiáng)化管理。要持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”的改革和運(yùn)用,要樹立積極正確的選人用人導(dǎo)向,讓想事干事成事的人凸顯出來;讓想事干事但缺乏方法和經(jīng)驗(yàn)的人獲得鼓勵(lì)和支持;對(duì)不想事不干事的人,要敢于管理、敢于淘汰。公司上下一定要形成“能進(jìn)能出、能上能下、能增能減”的選人用人機(jī)制。
會(huì)議按要求對(duì)全體中層干部開展了民主測評(píng)工作。