為幫助入職畢業(yè)生盡快完成從學(xué)生到職場人的蛻變，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)公司高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)及滿足工作崗位需求。陜西華浩軒公司人力資源部于2021年6月23日下午，舉辦“畢業(yè)生蛻變”主題培訓(xùn)，公司近兩年來入職的大學(xué)畢業(yè)生全部參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，人力資源部部長劉玉強(qiáng)指出應(yīng)屆畢業(yè)生完成從學(xué)生到職場人的脫變，要從轉(zhuǎn)變角色認(rèn)知、改變心態(tài)、提高素養(yǎng)和找對(duì)方法四個(gè)方面著手。一是通過對(duì)比學(xué)生身份與職場人身份的區(qū)別，分析了阻礙畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)變的因素，從平衡心態(tài)、控制情緒和學(xué)習(xí)溝通等幾個(gè)方面給予建議，從而緩解畢業(yè)生難以適應(yīng)職場的狀況。二是提出培養(yǎng)五大職場心態(tài)的建議，并從是什么、為什么、怎么做三個(gè)方面給畢業(yè)生陳述如何養(yǎng)成五大積極心態(tài)，如何把公司當(dāng)成是自己實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)。三是指導(dǎo)畢業(yè)生如何建立和諧的人際關(guān)系及樹立良好的職業(yè)形象以及使用恰當(dāng)?shù)纳虅?wù)禮儀。四是建議畢業(yè)生要善于學(xué)習(xí)、善于合作、抓住主要矛盾、工作要有計(jì)劃有總結(jié)，做正確的事，正確做事。在培訓(xùn)交流環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)部李軻作為畢業(yè)生代表發(fā)言，以一個(gè)先行者的視角說出了他的感悟和建議。
通過本次培訓(xùn)有助于入職畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到了角色轉(zhuǎn)換的要點(diǎn)，為其能快速融入職場提供了有效的方法，進(jìn)一步為他們實(shí)現(xiàn)完美蛻變，樹立了信心。
